Прокуратура г. Кировграда организовала проверку по обращению жителя г. Верхняя Пышма о нарушении его трудовых прав.

Установлено, что в период с сентября по октябрь 2023 года мужчина был фактически допущен к работе в качестве повара в организации общественного питания, принадлежащей индивидуальному предпринимателю и осуществляющей свою деятельность в точках быстрого питания в городах Кировград и Невьянск.

В нарушение требований трудового законодательства индивидуальным предпринимателем трудовой договор с работником не заключен, запись в трудовую книжку о периоде работы с сентября по октябрь 2023 года не внесена.

Кроме того, в связи с тем, что трудовые отношения не были оформлены надлежащим образом, взносы на обязательное пенсионное страхование в Межрайонную ИФНС России № 28 по Свердловской области индивидуальным предпринимателем в пользу заявителя для учета на индивидуальном лицевом счете не перечислялись, что нарушило право повара на пенсионное обеспечение.

По результатам проверки прокуратура в Кировградский городской суд направила исковое заявление о признании факта трудовых отношений между работником и индивидуальным предпринимателем, о возложении на работодателя обязанности внести в трудовую книжку работника записи о приеме на работу и последующем увольнении по собственному желанию, о взыскании с индивидуального предпринимателя невыплаченной заработной платы в размере свыше 41 тыс. рублей после удержания НДФЛ и иных обязательных платежей, а также компенсации за задержку выплаты зарплаты в размере свыше 3,7 тыс. рублей.

Суд удовлетворил исковые требования прокурора в полном объеме.

Кроме того, суд взыскал с работодателя в пользу работника компенсацию морального вреда в размере 10 тыс. рублей.

В настоящее время судебный акт не вступил в законную силу.